高管教练

什么是执行教练?

高管培训课程通常涉及超过900进行6至10×90分钟的会议 - 10个月。发展的需求各不相同,但执行教练可以:

  • 在制定战略的支持与特定的挑战中获得成功
  • 加强领导班子换届技巧
  • 强化需要振兴的事业建立

过程

  • 与您和您的组织在一起,我们确定并设置2个或3的具体目标
  • 基于这些目标,你将有2队潜在的教练提出。您可以选择您喜欢的教练,然后与他们会面,以确保您的2兼容。我们位于澳大利亚所有的省会城市执行教练,以及在整个亚洲和新西兰的主要城市。
  • 通常情况下,你的教练也将与你的经理进一步了解,会面,讨论进展情况,并确保你的经理是从事和支持你的辅导计划(这是不适用的,如果你是在最高级管理人员的水平)
  • 如果需要的话,基本或全面的报告可以包含

在辅导课

  • 可以在您的场所或在任何中国十大网赌高管教育校园举行
  • 已经持续了90分钟,一般安排每2 - 3周
  • 可以面传导到面或通过电话,SKYPE,电话会议或类似的技术,和
  • 是保密的。您可以选择披露执教交谈,但是你的教练不会。应该问题出现的为您的组织要注意的是很重要的,你和你的教练会同意找到一个合适的方式告知您的组织。

组和球队教练

组和团队辅导方案通常包括6小团体 - 10人在一系列辅导,对于高达每运行3个小时的会议中。

组和球队教练是行政发展的成本和时间,有效的方法,适用于具有类似的发展需求的群体。它提供了职场里的同事进行社交的学习收获,这反过来又加深理解和支持学习到工作场所的转移中的论坛。

组和教练团队在组织内部模型的教练谈话“,并可以帮助您的组织中培养“教练文化”。

好处

  • 为您提供了“在当下”,通过你的教练的支持与新的行为实验的论坛和同事见证
  • 目睹他人的个人发展工作是非常有效的学习
  • 拥有和自己的个人发展见证增加你的经验强度帮助您传输您的学习
  • 通过在您的场所的事业的教练,你马上从工作场所过渡到教练,然后从教练到您的工作场所,以确保最有效的学习应用,并
  • 教练组的工作,个人发展和反思来被视为工作日有明确的文化效益的正常组成部分。

执行教练常见问题解答

在指导治疗?

教练是一个类型的企业疗法。与会者提出与业务问题。他们是心理健康的成年人谁,和大多数人一样,可以坦诚的对话和业务问题的探索中获益。而教练将解决你的生活的许多方面,它最终导向发展你的执行能力。 

如何经常做教练和受训者的满足?

教练和辅导者(S)确定会话的频率。通常定期举行会议以大约每2间隔计划 - 3周保持接触。

能教练通过电话或Skype进行?

教练可以交付或者当面或通过电话,电话会议或类似技术。脸对脸教练有直接存在的优势,可以提供更丰富的体验,但是中国十大网赌的教练提供有效的指导双方面对面和距离。

是保密的?

教练的谈话是保密的。欢迎您披露您的教练谈话的细节,你想,在很多情况下,教练会鼓励这是社会化的个人学习是学习成效的一大支持。你的教练不会透露您的谈话内容。